Opleidingen financieren: extra opleidingsbudgetten van Alimento
Aanbod alimento
Met extra opleidingsbudgetten biedt Alimento een duwtje in de rug voor bedrijven die de vaardigheden van hun medewerkers willen aanscherpen.
Geselecteerde opleidingen voor bepaalde doelgroepen ontvangen een extra tegemoetkoming.
Instromende uitzendkrachten, jongeren en medewerkers uit risicogroepen
Om een nieuwe medewerker zo vlot en zo veilig mogelijk aan de slag te krijgen, zijn degelijke opleidingsinspanningen nodig. Daarom biedt Alimento de voedingsbedrijven een financieel duwtje in de rug.
Wanneer je een jongere tot 26 jaar of een medewerker uit een risicogroep aanneemt, voorziet Alimento een opleidingsbudget van € 2.500 tijdens het eerste jaar van tewerkstelling. In samenwerking met het Fonds voor Uitzendkrachten (Travi) financiert Alimento de opleidingen van uitzendkrachten die in de voedingsindustrie aan de slag zijn.
Neem je een uitzendkracht vast in dienst, dan staat er vanuit de sector bijkomend € 2.500 opleidingsbudget voor de nieuwe medewerker klaar.
Om gebruik te maken van het opleidingsbudget voor deze werknemers hoef je enkel het aanvraagformulier in te vullen.
Werknemers met een nieuwe of gewijzigde functie
Werknemers die doorstromen naar een nieuwe functie of van wie de job erg verandert? Ondersteun hen met een degelijk opleidingstraject. Vraag bij Alimento een extra opleidingsbudget aan van € 2.500.
Terugkeer na langdurige afwezigheid
Na lange afwezigheid terug aan de slag gaan, is niet altijd evident. Met een gepaste opleiding ondersteun je de vlotte terugkeer van je medewerker.
Vraag bij Alimento via het formulier een extra opleidingsbudget aan van € 2.500.
(Her)oriënteren na ontslag
Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij via het Loopbaanfonds recht op een opleidingsbudget van maximum € 2.500.
